在企业管理中,手机员工定位起着重大作用

发布时间: 2014-02-28 23:38:07    作者:时效宝

手机员工定位给人们的日常生活带来了很大的帮助,并且在企业的人员管理方面也有很大的帮助。企业利用手机定位系统管理员工,我们只是对员工的位置实现了监控,查看员工的行动轨迹、考勤,这一现象有人赞同有人反对,企业从更方便的考勤管理、更有效的工作出发来着手这件事情;而员工则觉得自己的隐私被出卖,有种时时监控的感觉。

其实外勤人员定位考勤管理真的对企业管理和市场活动方向具有指导作用。

企业在制定市场和销售策略的时候,往往会派大量的人力物力来对市场和产品做调研,产品的定价,定位,目标群体、市场等等,由此而对应产生的宣传推广活动更是需要大量专业的人来操作,前期的物力人力就已经产生了一个很大的消耗,那么既定的市场策略就一定正确吗?这需要业绩报表来检验,而业绩报表统计的只是结果,因此会出现市场策略正确但是业绩低下或者策略正确业绩优异,当然了还会出先策略问题业绩问题至于策略出错业绩高涨的现象倒不是没有,不过真的是朵奇葩。

所以很多企业的市场策略和销售政策都是根据市场情况的变化而不断变化的。所以这就需要一个反馈机制来处理这些返回的数据,而人们关注的往往是业绩,但是业绩之外的行为才是最重要的,也就是说一个好的市场策略没有执行到位而产生的业绩地下是人的问题而不是制度的问题,那么怎么检测市场策略的正确与否呢?那就是行为。

一个良好的业绩离不开良好的销售行为和市场行为,但是销售行为往往根据部门主管来判断是好还是不好,一直以来都没有一套完整的系统来给出一个标准,这也就造成了数据的不准确。而外勤人员考勤管理系统的出现恰恰弥补了这一缺陷。
外勤人员考勤管理系统可以时时确定员工位置以及轨迹播放等,不仅仅是考勤管理也是一种数据的统计,给企业更大的数据支持。

相关文章