完善的考勤制度可以改进企业的生产力

发布时间: 2014-02-28 23:47:40    作者:时效宝

如果没有一项严格的考勤制度,职员一般都会不紧不慢地去上班。没有意识到员工的拖拉心理的管理人员,也许就不会注意到这一消极影响的意义,因为他们关心的是自己在员工心里受不受欢迎。然而,如果员工不在要求的时间内开始作业,整个企业都会遭受损失。生产力降低,客户恼怒。

解决该问题的一个简单的方法就是在公司提供给员工的每个智能手机上安装“时效宝”软件。这个时间和出勤软件要求工作者通过打一个简单的电话来签到上班。“时效宝”准确地记录每个员工的签到时间与日期,并将这一信息传送到一个数据库中。管理人员从记录的信息中受益,因为它减少了花费在整理工资单上的大量时间。另外,如果某个工作者一如既往地迟到,“时效宝”就记录下了证据。

运用容易掌握的应用软件的管理人员,能够向开小差的员工清楚说明他们的实际工作时间,并且努力去找到解决问题的方法。总之,“时效宝”重新为工作场所带来紧张感,并且有助于将生产力保持在一个产生利润的水平。

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